Una vez se tenga definida la ventaja competitiva diferencial, el equipo de la empresa se encuentra en posición de formular el plan de acción. Sin embargo, para que una formulación exitosa, garantice una implantación exitosa se necesitan líderes que asuman riesgos, tomen decisiones claves, gestionen las resistencias a los cambios y contar con una cultura organizacional que soporte la estrategia y beneficie su implantación.

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La implantación del plan se respalda tanto en la formulación misma de este, como en los mecanismos de seguimiento y control, aspectos claves que permitirán hacer los ajustes necesarios y oportunos en la ejecución.

 

Duración: 2 horas

Dinámica: exposición magistral, videos, aportes de participantes

Facilitador: Marco Núñez / Saber más del facilitador